储建学院召开本科毕业生就业工作推进会

为充分发挥班级就业委员的桥梁纽带作用，切实提升就业服务质效，10月14日，储运与建筑工程学院2023级本科毕业生就业工作推进会在工科楼D座345会议室召开。辅导员郑健主持会议，2023级各班就业委员、年级事务中心助理参加会议。

会议研判了当前就业形势，厘清就业委员岗位职责，并对下一阶段重点任务作出部署。郑健表示，当前正值秋招关键窗口期，“慢就业”“懒就业”等心态极易错失良机，希望同学们树立“先就业、再择业”的务实观念，主动抢抓秋招机遇。针对部分同学全力备战考研、考公的情况，他建议做好两手准备，在备考的同时同步投递简历、参与面试，避免把全部希望押注在单一赛道上。面对网络上的部分负面言论，他提醒同学们理性辨析，主动关注新兴领域、跨界岗位，在行业转型升级中找准自身定位。郑健指出，班级就业委员虽无头衔、不加分，却是距离同学最近、最能感知需求的服务平台。他勉励就业委员把岗位当作“职场实习”，在信息筛选、数据统计、组织协调和思想引导中锤炼能力，提升综合素质。

围绕下一阶段工作，会议明确四项重点任务。一是做实就业动态台账，落实每周更新制度，做好分类登记。二是盯紧就业信息网及学院、企业各类招聘渠道，坚持招聘信息“不过夜”，结合同学专业与意向精准推送，杜绝“大水漫灌”式转发；对涉及收费、押证件、“培训贷”等信息严加甄别，守牢求职安全底线。三是全面掌握每位同学的求职意向，做到心里有一本账，重点关注家庭经济困难、学业困难、心理敏感及家庭遭遇变故的同学，主动靠前、私聊帮扶、及时上报。四是熟悉线上线下三方协议签约流程，弄清offer、三方协议与劳动合同的关系，扎实做好就业手续服务工作。

参会人员还就近期毕业生就业过程中遇到的具体问题进行了交流研讨。

下一步，2023级将持续深化网格化机制和动态管理，精准掌握毕业生的求职意向与进展，对困难群体落实一生一策帮扶举措，做细简历辅导、面试指导、笔试备考与签约流程答疑等指导服务，多措并举合力推动毕业生实现高质量充分就业。

（学生记者：隋瑞琦   责任编辑：周佳瑞  审核：郑健）