学院召开大学生就业春季会战动员会 郑健摄
研究生辅导员张钦主持召开毕业生就业春季会战动员会
本科生辅导员王加胜主持召开就业春季会战动员会 王俊翔摄
3月初，储运与建筑工程学院在全院范围启动大学生就业春季会战，凝聚全院师生力量，抓紧未落实就业去向大学生就业工作。3月3日-6日，学院分层召开大学生就业春季会战动员会。教师层面动员会在工科D345会议室召开，学院党委书记姚海田、副院长罗小明、程旭东、各系主任及毕业班辅导员参加会议，会议由学院党委副书记周辉主持。学生层面动员会由各毕业班辅导员组织召开，主要学生干部、就业委员和2025届未落实就业去向毕业生分批参加了会议。
学院动员上，周辉通报了当前学院2025届毕业生就业情况，就学院2025大学生就业春季会战工作方案做了说明。一是要开展未就业学生情况摸底，“一生一策”制定具体帮扶措施，并及时更新；二是要明确分阶段任务目标，定期发布就业情况简报，努力形成学院就业指导合力；三是要抢抓重要时间节点，把握好学生考研升学、集中校招、考公考编和出国留学和等重要机遇，辅导员做好与班主任、研究生导师的沟通衔接；四是要拓展就业市场，“请进来”和“走出去”结合，在增加“供应量”上下功夫；五是要加强就业指导，继续做好“乐职学堂”，邀请企业HR、优秀校友、专业机构开展求职技巧指导；六是要毕业设计指导与就业帮扶相结合，发挥毕业设计指导教师作用促进就业。
姚海田在动员会总结讲话中指出，就业工作是学院人才培养的重要环节，直接影响到学院各专业的的招生与发展。面对当前严峻的就业形势，学院学生工作队伍和各系专业教师要建立“全员、全程、全方位”协同联动机制，将就业工作贯穿学生培养全过程，确保就业工作高效推进。学院要不断拓宽学生就业渠道，充分利用访企拓岗、校园招聘，主动加强校企之间交流沟通，以满足学生各类的就业需求。学院要进一步完善就业指导体系，充分发挥就业指导课在学生求职技巧、方式方式、基本礼仪等方面的指导作用，加强就业观念的引导，鼓励学生“先就业，再择业”，着力做好困难学生的就业帮扶，为推进毕业生充分就业夯实基础。
储建学院大学生就业春季会战是学院积极应对严峻就业形势，深度挖掘就业资源，有效利用各类就业机会，积极推动大学生充分就业和高质量就业的重要举措。学院将以会战为契机，凝心聚力，抓好落实，扎实推进2025届毕业生高质量充分就业。
（记者：韩栋庭 责任编辑：郑健、王加胜、张钦 审核：周辉）
